Kurumlarda strateji ve vizyon geliştirilme süreçlerine dahil olur, çeşitli “strateji-vizyon geliştirme yöntem ve araçlarıyla” istenen sonuçların elde edilmesini sağlarız. Geliştirilen stratejilerin hayata geçirilmesi aşamasında ise personellerin bu stratejilere uygunluk taşıyacak olan beceri ve yetkinliklerini geliştirmeye odaklanırız. Bunun için “360 derece yetkinlik gelişimi yöntem ve araçlarını” kullanır, davranışsal anlamda kalıcı anlamda fark yaratmayı benimseriz.
